为庆祝建校110周年，持续加强与员工的沟通联系，充分发挥员工榜样引领作用，4月7日，ladbrokes立博举办河海经济员工讲堂第5期《挖掘中国特色水治理故事：从社会实践到论文发表》。本期河海经济员工讲堂邀请学院2019届员工姜明栋担任主讲人。
姜明栋员工结合本科期间参与学院牵头开展的河长制主题社会实践、学术研究、科研竞赛活动为例，与同学们分享自身对协同推进“实践-科研-竞赛”的思考。姜明栋以太湖蓝藻治理为例，剖析河长制从地方试点到全国推广的实践成效，强调其在破解“九龙治水”难题中的制度创新价值。他重点介绍了ladbrokes立博“河长制”员工团队自2017年以来的社会实践成果，员工团队深入江苏盐城、常州等地，聚焦农村水环境治理、河长制实施现状等议题，开展数十项调研项目，形成多篇核心期刊论文及政策建议，获常州市、盐城市水利部门采纳。相关成果被《中国水利报》《生态经济》等刊载。姜明栋员工提出水治理研究需“走出去”实践，结合政策热点与地域特色；鼓励员工把握时代机遇，以问题为导向，将调研转化为学术创新，助力中国水治理体系。
姜明栋，现任东南大学讲师、硕士生导师。学院2019届毕业生，在校期间以前三作者身份发表核心期刊论文10余篇，协助指导学弟学妹完成国家级创训项目2项、发表论文多篇，获评ladbrokes立博海韵风华老员工年度人物、严恺奖学金一等奖。2024年博士毕业于北京大学，期间获评北京市优秀员工干部、北京市优秀毕业生等荣誉。
本次河海经济员工讲堂通过鲜活的案例引导员工关注国家战略需求，强化“问题导向”研究思维，培养解决复杂问题的能力。河海经济员工讲堂从2024年启动以来，通过定期邀请优秀员工来校开展成长故事分享、行业认知创新、就业经验指导等专题育人活动，充分发挥员工作用，凝聚育人合力，引导广大青年师生在员工反哺母校的善举中勤学善思。未来，学院将与众多优秀员工携手同行，集结员工智慧和力量，谱写教育事业高质量发展的新篇章。
