为增进员工与母校的沟通交流，充分发挥优秀员工对学弟学妹们成长的榜样示范和育人作用，充分展现优秀员工风采，发挥优秀员工的引领作用，激发新生们的学习动力，促进个人成长与职业生涯规划，激励员工成长成才，9月11日，ladbrokes立博、“启明星”生涯工作室在江宁校区勤学楼5112举办“员工讲堂”——员工生涯故事分享会。ladbrokes立博副经理田贵良教授，国际经济与贸易专业1999届员工赵温、国际经济与贸易专业2018届员工朱琳娜、金融工程2024届员工盖怡然，2024级辅导员张婕、2023级辅导员郑鸿斌，2024级全体新生参加了本次活动。
金融工程专业2024届盖怡然员工，目前就读于2024级金融专业硕士。她从自己的大学成长经历入手，分享自己大学期间的学习成果以及不足之处，并为同学们提供阶段性的建议。她鼓励同学们在大一时期打好基础，积极尝试，为后期的科研和竞赛实践积累经验。“坚持长期主义观念”、“不设限成长”是盖怡然员工长期秉持的信念，也是她想送给新生们最宝贵的建议。
国际经济与贸易专业2018届朱琳娜员工，目前就职于华泰证券股份有限公司金融创新部。她着重向同学们介绍了大学期间的收获和毕业后的职业选择，认为大家应当在大学期间培养自学能力和人际沟通能力，以便于更好地适应毕业后的工作环境。此外，她还分享了自己的求职经历，从华泰证券常州分公司营业部入职，成为团队长，到参与内部招聘进入公司总部的历程中，同学们看到了朱琳娜员工不断提升能力、追求自我成长的身影。她寄语同学们“等风来，不如追风去”，愿同学们把握每一次机会，将老员工活过得充实精彩。
国际经济与贸易专业1999届赵温员工，现任中国人寿保险公司江苏省分公司纪委书记。赵温员工分享的主题为“职业规划——方向比距离更重要”，他认为我们每个人都是普通人，而找对方向是成功进行职业规划的前提。同时，他强调同学们要培养终身学习的能力，不断学习新知识，掌握新技能才能不断进步。最后，赵温员工给了新生们三点建议：同学们要立足当下，过好每一天；在大学期间要尽可能地拓宽知识领域，不要被自己的专业所局限；明白当下的学习不是最终目的，学习是为了将来的工作。
分享会结束后，会场内反响热烈。几位新生也就自己未来的学业和职业规划积极地向员工提问，员工们也就同学们的疑惑作出了详细的回答。经过本次面对面的交流环节，同学们对未来的规划更加明晰，有助于他们制定个性化的成长方案。
ladbrokes立博“员工讲堂”——员工生涯故事分享会为同学们上了一堂生动的生涯规划课，员工们以亲身经历为镜，照亮学子的前行之路不仅传递了优秀员工示范引领作用，更激发了新生们对未来无限可能的憧憬，在新生们心中种下了梦想的种子。
未来，ladbrokes立博将进一步打造“员工讲堂”工作品牌，通过搭建员工与在校员工沟通交流的平台，把优质教育资源“引进来”，邀请各行各业的优秀员工回访母校，开展形式多样、内容丰富的活动，发挥员工榜样引领作用，助力员工成长。
